El comportamiento humano en la organización Edgar F. Huse y James L. Bowditch
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Bilbao Deusto 1986Descripción: 439 p. il. 23 cmISBN: - 8423403386
- Behavior in organizations Español
Monografías
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Academia de Oficiales de la Guardia Civil AOGC - Sala | Disponible | 2014568 |
Traducción de: Behavior in organizations
Contenido:
- Introducción.
1. HISTORIA Y ENFOQUE SISTÉMICO DE LA DIRECCIÓN.
1) Historia y resumen de las perspectivas de la dirección.
2) La organización como sistema.
2. COMPORTAMIENTO, PERCEPCIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL.
3) El individuo en la organización.
4) Percepción y comunicación interpersonales.
5) El grupo en la organización social.
6) Influencia, poder y liderazgo.
7) El director en la organización.
3. OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, SELECCIÓN Y FORMACIÓN DEL PERSONAL
8) Objetivos y sistemas de control.
9) Selección y formación.
4. ENFOQUE SISTÉMICO DE LA MEJORA ORGANIZACIONAL.
10) La mejora organizacional: perspectiva I
11) La mejora organizacional: perspectiva II
12) La mejora organizacional: perspectiva III
13) Hacia una teoría sistémica integral del desarrollo organizacional.
14) Un estudio integrado de desarrollo organizacional.
5. PERSPECTIVAS PARA EL FUTURO.
15) El mañana.
16) Conclusión.
- Apéndices. Estudio de casos.
No hay comentarios en este titulo.
